Правительство дополнительно выделит 303 млн рублей на выплаты «земским» врачам
Правительство РФ направит из резервного фонда более 303 млн рублей на единовременные компенсации врачам и среднему медперсоналу, переезжающим в сёла, посёлки городского типа и малые города. Средства получат 18 регионов. Поддержку планируется оказать не менее чем 499 медицинским работникам в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Крупнейшие субсидии выделены Краснодарскому краю, Ленинградской области и Татарстану.
Минздрав отчитался о завершении приёмной кампании в ординатуру
По итогам приёмной кампании 2026 года в ординатуру зачислено 36 858 человек, из них на бюджетные места — 18 856, в том числе почти 10 тыс. — по целевой квоте. Всего абитуриенты подали около 133,8 тыс. заявлений. Наибольший интерес вызвали терапия, акушерство и гинекология, анестезиология-реаниматология, эндокринология, педиатрия и неврология. В подведомственных Минздраву организациях эффективность целевого приёма выросла на 6% по сравнению с прошлым годом.
Минтруд выявил нарушения при начислении зарплат в 41% проверенных медорганизаций
В 2025 году Роструд провёл 654 проверки медицинских организаций. В 272 случаях (41%) были подтверждены нарушения трудовых прав работников, связанные с начислением заработной платы. В результате удалось восстановить права более 7,2 тыс. сотрудников. Минтруд ранее предложил повысить порог срабатывания индикатора риска по снижению зарплат, чтобы исключить ложные срабатывания в небольших учреждениях.
Росстат зафиксировал сокращение численности работников в здравоохранении и соцсфере
В I полугодии 2026 года в организациях здравоохранения и социальной сферы уволились 185,3 тыс. человек, а были приняты на работу 165,9 тыс. Общая численность занятых снизилась на 19,4 тыс. человек. По сокращению уволены 4,2 тыс. работников. При этом сфера здравоохранения остаётся одной из лидирующих по продолжительности рабочего времени — в среднем 7,7 часа в день.
Эксперты оценили плюсы и минусы цифрового наставничества
Цифровое наставничество может стать важным инструментом адаптации медицинских работников к цифровой трансформации отрасли и в перспективе — элементом системы непрерывного медицинского образования. Дистанционный формат позволяет расширить доступ к экспертной поддержке и преодолеть географические барьеры. Вместе с тем эксперты отмечают риски формализма, недостаточной цифровой грамотности и дефицита времени у наставников. Поэтому удалённый формат не должен полностью заменять очное взаимодействие.
Эти и другие новости вы можете узнать из свежего дайджеста Национальной медицинской палаты.